Gute Technik. Starkes Team. Dein nächster Schritt.
Warte und repariere Wärmepumpen, Gas- und Ölanlagen in Hamburg. Bei Lengemann & Eggers gehören Firmenfahrzeug, Sonderzahlungen und Entwicklungsmöglichkeiten zum Angebot.
Beispiel für einen vereinfachten Einstieg – noch keine Bewerbung möglich.
Hier setzt die Kampagnenidee an.
Ihr Heyflow enthält bereits einen Bewerbungsweg und konkrete Vorteile. Die Kampagnenidee setzt davor an: mit Anzeigen für Fachkräfte in der Feuerungstechnik und klaren Botschaften zu Ausstattung, Vergütung und Entwicklung. Die Demo zeigt eine kompakte Alternative für den Erstkontakt.
Persönlich für Ihr Team
Kamil zeigt Ihnen, wie aus Ihren Stellenangeboten eine regionale Recruiting-Kampagne werden könnte.
Ihre Argumente für die Feuerungstechnik
Diese Vorteile nennt Ihr bestehender Funnel. In der Kampagne werden sie schnell erfassbar und mit dem Arbeitsalltag verbunden.
Grundlage: öffentliches Stellenangebot. Bedingungen vor Kampagnenstart bestätigen.
Firmenfahrzeug · Sonderzahlungen · Weiterbildung
Beispielmotiv mit Bildmaterial Ihres Heyflows. Das Anzeigenformat lässt sich hier wechseln. Keine laufende Anzeige.
Beispielhafte Meta-Kampagne
Die Anzeige soll auch Menschen begegnen, die gerade keine Jobbörse öffnen. Ob daraus passende Kontakte entstehen, prüfen wir anhand echter Rückmeldungen – nicht nur anhand von Klicks.
Schematische Darstellung, kein Bewerberscanner. Sie zeigt keine realen Kandidaten oder deren Standorte.
Reine Szenarien mit frei gewählten Annahmen – keine Marktdaten, Prognose oder Ergebnisgarantie.
1.000 € ÷ angenommene 2 € pro Klick = 500 Klicks. Bei angenommenen 2 % Kontaktquote ergeben sich 10 Erstkontakte.
Ein Erstkontakt ist noch keine qualifizierte Bewerbung oder Einstellung. Die tatsächliche Qualität zeigt sich erst im Gespräch.
Selbst ausprobieren
Eine kompakte Demo für Region, Qualifikation, Fachpraxis und Kontakt. Ihr bestehender Heyflow bleibt die Grundlage; diesen alternativen Ablauf könnten wir gemeinsam testen.
Etwa 60 SekundenWähle aus, was auf dich zutrifft.
Ihr Heyflow fragt nach Ausbildung, vergleichbarer Qualifikation und Führerschein. Hier ist eine erste Einordnung möglich.
In der echten Strecke würden hier die Kontaktdaten erfasst.
Es wurde nichts verschickt. Im echten Ablauf würde Ihr Team die Angaben prüfen und persönlich Kontakt aufnehmen.
Von der Idee zum Kontakt
Für die Geschäftsführung vorbereitet
In einem kurzen Gespräch klären wir, welche Fachkräfte Sie aktuell brauchen und wie der Ansatz Ihren bestehenden Funnel ergänzt. Auch ohne Zusammenarbeit bleibt die Vorschau eine kostenlose Anregung für Ihre Personalsuche.